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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile Reclutamento esperto e motivato per guidare il processo di selezione e assunzione del personale all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle strategie di reclutamento, capacità di valutare i candidati in modo efficace e una forte attitudine a lavorare in team. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di reclutamento, dalla definizione del profilo professionale alla pubblicazione degli annunci, dalla selezione dei curricula fino alla conduzione dei colloqui e alla negoziazione delle offerte di lavoro. Il Responsabile Reclutamento collaborerà strettamente con i manager delle varie divisioni per comprendere le esigenze specifiche di personale e garantire che le risorse umane siano allineate agli obiettivi aziendali. Inoltre, sarà responsabile dell'implementazione di nuove tecniche di recruiting, dell'analisi dei dati relativi al processo di assunzione e del miglioramento continuo delle procedure. La capacità di utilizzare strumenti digitali e piattaforme di recruiting è fondamentale, così come l'abilità di comunicare efficacemente con candidati e colleghi. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo della nostra azienda attraverso una gestione efficiente del reclutamento, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di reclutamento e selezione del personale
- Collaborare con i manager per definire i profili professionali richiesti
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate
- Valutare i curricula e condurre colloqui di selezione
- Negoziare le offerte di lavoro con i candidati selezionati
- Monitorare e analizzare i dati relativi ai processi di reclutamento
- Implementare strategie innovative per attrarre talenti
- Mantenere aggiornati i database dei candidati
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro
- Organizzare e partecipare a eventi di recruiting e career day
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza comprovata nel ruolo di recruiter o responsabile reclutamento
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita delle tecniche di selezione e valutazione
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Familiarità con software di gestione del reclutamento (ATS)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati e gestione delle priorità
- Disponibilità a viaggiare per eventi di recruiting
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze precedenti nel reclutamento?
- Come gestisci la selezione di candidati per posizioni difficili da coprire?
- Quali strumenti digitali utilizzi per il recruiting?
- Come valuti l'efficacia di un processo di selezione?
- Raccontaci di una situazione in cui hai dovuto negoziare un'offerta di lavoro.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze nel campo delle risorse umane?
- Quali strategie utilizzi per attrarre candidati passivi?
- Come gestisci il rapporto con i manager durante il processo di assunzione?
- Hai esperienza nell'organizzazione di eventi di recruiting?
- Come affronti situazioni di conflitto durante il processo di selezione?
